Aufgaben:
• Bestandsaufnahme: Erstellung einer Ist-Analyse und eines Soll-Konzeptes für das Gesamtunternehmen und seiner Teilbereiche
• Analyse und Optimierung der aktuellen Geschäftsprozesse zur Vorbereitung und Umstellung auf eine digitale Arbeitsweise (E-Akte, E-Rechnung, Formular-Generator, Buchungssysteme, Digitalisierung von Archiven etc.)
• Erarbeitung einer Digitalisierungsstrategie
• Vorbereitung und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen im Unternehmen in Zusammenarbeit mit den Abteilungen und dem externen IT-Dienstleister
• Betreuung von Projekten im Digitalisierungsprozess und Koordinierung von externen Dienstleistern
• Beratung der Abteilungen bei digitalen Fragestellungen
• Einführung, Betrieb und Weiterentwicklung von digitalen Kollaborationstools sowie des Mobilen Arbeitens
• Aus- und Fortbildungsmaßnahmen zum Erwerb von digitalen Kompetenzen, IT-Coaching, IT-Sicherheitsschulungen für die Mitarbeiter*innen
• Akquise von Fördermitteln im Bereich Digitalisierung, Innovation und (Pandemie-)Resilienz
• Nicht zum Profil gehört: Betreuung, Administration und Planung der vorhandenen internen IT Struktur
Anforderungen:
• abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Informatik, Kommunikations- und Informationstechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang
• einschlägige Berufserfahrung
• umfangreiche Kenntnisse im Bereich IT-Infrastrukturen
• Erfahrungen im Projektmanagement,
• Kenntnisse und Erfahrungen im Prozessmanagement
• Kenntnisse der rechtlichen Vorgaben
• ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie analytisches Verständnis
• selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten sowie Engagement
• Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick
