Für unsere Projekte suchen wir Mitarbeitende für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.
All Genders Welcome · Vollzeit oder Teilzeit (wenn Teilzeit, dann min. 30 Stunden/Woche) · ab sofort · Berlin
Wir suchen dich
Wir bemühen uns, ein diskriminierungssensibler, inklusiver Raum zu sein und ein diverseres Team zu werden. Dafür arbeiten wir seit 2020 in einem kontinuierlichen, extern begleiteten Prozess an unseren Strukturen, haben einen verbindlichen Code of Conduct verfasst und eine externe Awareness-Person berufen.
Mit unserem Code of Conduct verpflichten wir uns selbst, uns stetig mit unseren eigenen Privilegien und verschiedenen Diskriminierungsformen auseinanderzusetzen. Er legt fest, welches Verhalten bei uns inakzeptabel ist und verpflichtet jede*n Mitarbeitende*n, eigenes Denken und Handeln selbstkritisch und diskriminierungssensibel zu hinterfragen und sich mit marginalisierten Kolleg*innen zu solidarisieren. Um einen möglichst umfassenden Schutz vor Diskriminierung für unsere Kolleg*innen zu gewährleisten, setzen wir für alle Bewerbenden voraus, dass sie sich diesem Code of Conduct verpflichten.
Bei der Personalauswahl setzen wir ein großes Augenmerk auf die individuellen Werdegänge, Persönlichkeiten und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Wir möchten insbesondere Bi_PoC, Menschen mit Migrationsgeschichte, queere Menschen und Menschen mit Behinderung ermutigen, sich bei uns zu bewerben.
Da unsere Büroräumlichkeiten nicht vollständig barrierefrei sind, sind wir bestrebt, individuelle Lösungen zu schaffen. Wir wollen allen Menschen die Möglichkeit geben, bei und mit uns zu arbeiten. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Für detaillierte Hinweise zur Barrierefreiheit und zum Bestreben nach individuellen Lösungen kannst Du dich direkt an unser Team wenden (
[email protected]).
Über den Job
Wir suchen eine Elternzeitvertreter*in im Kommunikationsteam. Als Mitarbeiter*in in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit arbeitest du eng mit einer Kollegin und übergreifend mit dem ganzen Team zusammen. Du pflegst den Kontakt zu Journalist*innen und erstellst Texte für die Webseite, den Newsletter sowie Pressemitteilungen. Darüber hinaus arrangierst du Medienpartnerschaften und steuerst externe Dienstleister*innen. Ebenfalls trägst du die alleinige Verantwortung für die Social-Media-Kanäle der Auszeichnung. Dazu gehören die Planung und Erstellung von Content, Media- und Kampagnenplanung sowie die Anfrage von Kooperationen.
Über dich
Du hast Freude daran, kreativ zu arbeiten und Projekte in Teamarbeit erfolgreich umzusetzen?
Berufsausbildung oder Studium sind bei uns keine Voraussetzung. Auch Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen. Wichtiger sind uns die folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen:
• Nachweisbare Erfahrung im Bereich Öffentlichkeits- und Pressearbeit sowie im Social-Media-Management.
• Du schreibst gerne und beherrschst die deutsche Rechtschreibung einwandfrei.
• Du hast Erfahrung mit Bild- und Videobearbeitungstools oder möchtest es gerne lernen.
• Social-Media-Strategie und Formatentwicklung sind dir vertraut.
• Du bist ein*e Teamplayer*in, kannst aber auch gut selbstständig arbeiten.
• Du hast Interesse an kreativem Unternehmer*innentum, zukunftsweisenden Themengebieten, Antidiskriminierung, inklusiven Formaten und wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Innovations- und Transformationsthemen.
Du hast das Gefühl, die Stelle passt zu dir, aber du erfüllst nicht alle Anforderungen? Keine Sorge. Wenn das Profil passt, kriegen wir das schon hin. Wir würden uns freuen, von dir zu hören.
Möchtest du unser Team verstärken?
Was dich im Bewerbungsprozess erwartet:
• zum Bewerbungsformular: https://kreativpiloten.homerun.co/mitarbeiter-in-presse-und-oeffentlichkeitsarbeit
!Bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular bewerben!
Dort kannst du deine Kontaktdaten und deinen Lebenslauf hochladen sowie ein paar Fragen zu deinen Erfahrungen und Motivation beantworten. Ein Anschreiben benötigen wir nicht. Wenn es dir nicht möglich ist, das Bewerbungsformular auszufüllen, schicke uns deine Antworten auf die Fragen, deinen Lebenslauf (inkl. Pronomen) einfach per E-Mail an
[email protected].
• Wenn wir dein Profil interessant finden, bitten wir dich anschließend um die Bearbeitung einer kleinen Aufgabe, um mehr über dich und deine Arbeitsweise zu erfahren.
• In den weiteren Schritten laden wir zuerst zu einem virtuellen Gespräch ein, um uns gegenseitig besser kennenzulernen und dir die Stelle näher vorzustellen. Anschließend möchten wir dich gerne auch persönlich unter den entsprechenden Hygienemaßnahmen (getestet, mit Abstand und in einem gelüfteten Raum, auf Wunsch auch mit Maske) kennenlernen. Solltest Du einen barrierefreien Zugang zu diesem Treffen benötigen, kümmern wir uns um einen externen barrierefreien Ort, weil unsere Büroräumlichkeiten nicht vollständig barrierefrei sind.
• Wir führen unsere Vorstellungsgespräche in der Regel mit zwei Personen aus dem Team.
Dein Einsatz bei uns erfolgt idealerweise zu Beginn Dezember und ist zunächst bis Ende April 2023 befristet mit der Option auf Verlängerung bis zum Ende November 2023.
Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!
