Du bist Teil des vierköpfigen Leitungsteam unserer Firma und führst 4-5 Designer:innen, mit denen Du Kommunikationsmaßnahmen und Kampagnen für kleinere und größere Non-Profit-Organisationen vor allem aus der internationalen Entwicklungszusammenarbeit, dem Klimaschutz, der politischen Bildungslandschaft und demokratischer Engagementsszene umsetzt.
Als Designer:in besteht Dein Arbeitsalltag aus
- der Gestaltung und Umsetzung von unterschiedlichsten Kommunikationsmitteln: vom Flyer bis zum Corporate Design, vom Ausstellungs-Design bis zu interaktiven PDFs, vom Sharepic bis zur Game-Gestaltung, vom Konferenz-Design bis zur Kampagne
- Entwicklung von E-Learning-Modulen, Infografiken und Icons
- Erstellung von Social-Media-Content und einfachen Animationen
- Produktionsabwicklung von Print- und Merchandising-Produkten
Als Teamleiter:in übernimmst Du noch weitere Aufgaben, wie
- verschiedene Teamleitungs-Funktionen (Aufgabenverteilung, Organisation und Moderation von Meetings; Kapazitäten- & Urlaubsplanung, Akquise von Freelancer:innen etc)
- Personalführung und -entwicklung (Onboarding, Mitarbeiter:innen-Gespräch, Empfehlung von Weiterbildungs-Themen für die Team-Mitglieder, Inszenierung von Peer-Coaching-Formaten etc.)
- die Sicherstellung der Qualität und Wirtschaftlichkeit der Designarbeiten
- die Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Arbeitsprozesse sowie Empfehlungen für neue Tools und Standards
- Planung und Umsetzung von Teambuilding-Aktivitäten
Folgende Qualifikationen und Expertisen sind uns wichtig:
- Einsatzbereitschaft, Lust dazuzulernen und konstruktives Denken
- Sehr gute Kenntnisse in InDesign und Illustrator
- Selbstständige, organisierte Arbeitsweise, Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft
- Kollegialität und Spaß an Teamarbeit und keine Scheu, Projekte von anderen zu übernehmen und an andere abzugeben.
FLMH ist eine Kommunikationsagentur, die fast ausschließlich für Non-Profit-Organisationen arbeitet. Wir verstehen uns als Social Business und begegnen den Menschen, mit denen wir zu tun haben, offen, fair und auf Augenhöhe. Gemeinsam mit unseren Kund:innen wollen wir die Welt verändern – daher bieten wir neben guter Bezahlung für 35 Stunden in der Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Coaching, Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Tagen Urlaub, einem tollen Team und einem Büro mit super Ausblick auf den Gleisdreieckpark auch noch sinnstiftende Arbeit oben drauf.
FLMH bietet viel Raum für die persönliche Entfaltung und unterstützt ausdrücklich das Engagement für die gemeinsame Weiterentwicklung des Unternehmens. Wie so häufig im Leben hat auch diese Medaille zwei Seiten: Im Gegenzug wünschen wir uns Mitarbeiter:innen mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, Selbstorganisation und der Bereitschaft, kontinuierlich neue Dinge zu lernen, auszuprobieren und vielleicht auch einmal zu scheitern. Da wir uns bei FLMH für Vielfalt innerhalb unseres Teams einsetzen, begrüßen wir besonders Bewerbungen von Personen, die in der Gesellschaft und auf dem Arbeitsmarkt oft systematisch benachteiligt werden. Bei gleicher Qualifikation werden diese Bewerbungen bevorzugt berücksichtigt.
