Das HAU Hebbel am Ufer ist ein internationales Theater- und Produktionshaus mit drei analogen Spielstätten (HAU1, HAU2, HAU3) im Berliner Zentrum und einer digitalen Bühne, dem HAU4. Neben zeitgenössischen Theater-, Tanz- und Performance-Aufführungen sind auch Konzerte, Ausstellungen und Diskurs-Veranstaltungen fester Bestandteil unseres Spielplans. Das HAU ist eine wichtige Ankerinstitution für die Berliner Freie Szene im Bereich der darstellenden Künste. Internationale Koproduktionen und Projekte der Berliner sowie (inter-)nationalen Theater- und Tanzszene werden initiiert, entwickelt und gezeigt. Mit unserem Programm setzen wir künstlerische Impulse für aktuelle Themen an der Schnittstelle zu Wissenschaft, Politik und Zivilgesellschaft. Das HAU realisiert jährlich bis zu 450 Veranstaltungen. Jedes Jahr wird vom HAU Hebbel am Ufer das Festival Tanz im August ausgerichtet, ein internationales Festival für zeitgenössischen Tanz, das Tanzperformances, renommierte Kompagnien und Premieren aus der internationalen Tanzszene bietet. Die 37. Edition des Festivals findet vom 13. bis 30. August 2025 statt. Mehr Infos zum HAU finden Sie auf unserer Webseite.
Für unser Team Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in mit bis zu 30 Wochenstunden als
Social Media & Online-Kommunikation (d/w/m)
Als Teil der Abteilung Kommunikation gestalten Sie unsere Social Media-Auftritte und die Online-Kommunikation. Mit Ihrer Arbeit wollen wir mehr Reichweite im digitalen Raum für das Programm und die Künstler*innen des HAU Hebbel am Ufer erreichen sowie das Netzwerk des HAU über digitale Kanäle und Kooperationen erweitern. Wir suchen für die Position eine kreative, kommunikationsstarke Person mit Expertise im Umgang mit digitalen Medien und Social Media sowie einem Gespür für eine zielgruppenspezifische Ansprache.
Zu den Tätigkeiten zählen:
• Social Media Management
• strategische Gestaltung und Bespielung der Social-Media-Kanäle Instagram und Facebook
• aktives Community Management
• Vernetzung mit HAU-relevanten Akteur*innen
• Content Creation: Digitales Storytelling (Aufspüren von Themen im HAU-Umfeld, Entwicklung von Erzählungen, Umsetzung der Geschichten in crossmedialen Formaten)
• Online-Kommunikation
o Mitgestaltung der Kommunikationsstrategie des HAU Hebbel am Ufer
o Enge Zusammenarbeit mit der Marketing-Verantwortlichen
o Netzwerkpflege und -erweiterung, Aufbau von Partnerschaften in den Bereichen
o Kunst, Kultur, Wissenschaft, Politik und Aktivismus
o Datenbasierte Evaluation und Auswertung der Online-Kommunikation und Entwicklung von Handlungsvorschlägen
• (digitale) Kommunikationsstrategie
o Beobachtungen von digitalen Trends, Neuerungen und Entwicklungen
o Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Kampagnen für analoge und digitale und künstlerische Produktionen
Das wünschen wir uns:
• ein Digitales Mindset – die Fähigkeit, den digitalen Raum zu denken und für ihn zu Planen (kritisches Hinterfragen bestehender Strukturen, Mut zur Veränderung, Denken in Netzwerken, Neugier)
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der digitalen Kommunikation
• erste Erfahrungen im Bereich Storytelling
• sehr gutes technisches Grundverständnis der Funktionsweisen sozialer Medien und von Algorithmen
• ausgeprägtes Interesse am Programm des HAU Hebbel am Ufer
• sicherer Umgang mit Videoschnittprogrammen
• sehr gutes Textverständnis und Sprachgefühl im Deutschen (Niveau C2) und Englischen (Niveau B2), unsere Teamsprache ist Deutsch
• Wertschätzung und Sensibilität im Umgang mit Diversität
• sicherer Umgang mit Word und Outlook
Was Sie bei uns erwartet:
• die Möglichkeit, an der Verwirklichung des Programms eines internationalen Produktionshaus mitzuwirken
• ein kreatives, offenes und künstlerisches Arbeitsumfeld
• ein engagiertes, kollegiales Team von über 90 Mitarbeiter*innen
• die Möglichkeit zu Home-Office und flexiblen Arbeitszeiten
• ein monatliches Entgelt in Anlehnung an den TV-L EG 10 inkl. einer Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage -Woche und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Das HAU Hebbel am Ufer befindet sich im Prozess einer diversitätsorientierten Organisationsentwicklung. Wir wollen die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Team abbilden und Begegnungen zwischen Menschen mit unterschiedlichen Biografien, Interessen und Perspektiven fördern. Daher möchten wir ausdrücklich Personen mit Diskriminierungserfahrung sowie familiärer Migrations- oder Fluchtgeschichte zur Bewerbung einladen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder anderen Einschränkungen berücksichtigen wir bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Über einen kleinen Hinweis in Ihrer Bewerbung sind wir entsprechend dankbar. Unter der unten angegeben E-Mail-Adresse können Sie sich auch an unsere Personalabteilung wenden, die Sie gern im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Aktuell sind noch nicht alle Arbeitsbereiche im HAU Hebbel am Ufer barrierefrei. Der Büroarbeitsplatz für diese Position ist weitestgehend barrierefrei. Wir möchten dem jeweiligen individuellen Bedarf entsprechend eine bestmögliche Lösung für den Arbeitsplatz finden. Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf, damit wir gemeinsame Möglichkeiten eruieren können.
Um uns als Team weiterzuentwickeln, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen regelmäßig diskriminierungskritische Fortbildungen an. Weitere Informationen zu unserer Selbstverpflichtung zur Antidiskriminierung finden Sie auf unserer Webseite.
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Option auf eine anschließende Entfristung.
Wenn Sie Interesse haben, unser Team zu verstärken, richten Sie Ihre Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevanten Zeugnissen in einer PDF-Datei bitte bis zum 12. Mai 2025 ausschließlich per E-Mail an jobs@hebbel-am-ufer.de. Wir bitten Sie zudem, in Ihrer Bewerbung anzugeben, wie Sie auf diese Stellenanzeige aufmerksam geworden sind, um uns bei der Optimierung unserer Rekrutierungskanäle zu unterstützen.
Kosten, die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstehen, können wir leider nicht erstatten.
