Was erwartet dich?
- Du suchst und findest die besten Talente für unsere Unternehmens-Family in enger Zusammenarbeit mit unseren Hiring Managern und bist verantwortlich für alle Touch Points entlang der Candidate Journey
- Du etablierst neue, innovative Recruitingkanäle, -prozesse und -wege, wobei auch die aktive Ansprache von KandidatInnen (z.B. via LinkedIn) zu deinen Aufgaben zählen
- Du hast Spaß am Interviewen, unabhängig davon, ob mit oder ohne Hiring Manager, Tech oder Non-Tech-Stellen, national oder internatonal
- Du kommunizierst über unser Bewerbermanagementtool Prescreen und Telefon, koordinierst Interviews und bist erste Ansprechperson für Hiring Manager:in, Kandiat:in und Personalvermittlungsagenturen
- Du tobst dich im Bereich Employer Branding kreativ aus, egal ob auf Karrieremessen, mit Hochschulkooperationen, auf Social Media, im Culture Blog oder andere
Was solltest du mitbringen?
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Fokus Personal, (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlich
- Du glänzt mit erster Berufserfahrung im Full Lifecycle Recruitment, Talent Management und bestenfalls auch in Face-to-face und/oder Video-Interviewführung
- Du denkst out-of-the-box, fragst proaktiv nach, hast eine Hands-On-Mentalität und bringst dich mit Herzblut ein
- Du zeigst deine Menschenkenntnis und kannst mit allen, ob Geschäftsführer:in oder Praktikant:in auf Niveau handeln
- Du punktest mit deiner Kommunikationsfähigkeit und drückst dich schriftlich und mündlich eloquent aus
- Du überzeugst mit deinem aktiven Zuhören, deiner Einfühlsamkeit und deinem Gefühl für die richtige Antwort
Was bieten wir dir?
- #diversity&inclusion - sei DU selbst und bring dich ein in unsere
- #nodiscrimination Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Offenheit und ganz viel Herzlichkeit.
- #lean - leanes, agiles und hochdynamisches Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und viel Raum für Kreativität und Mitgestaltung unseres gemeinsamen Weges.
- #personalgrowth - wir supporten dich mit deinem persönlichen Offerista Development Plan. Investiere jährlich 1.200 € für deine persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- #officegoals - arbeite in modernen, verspielten und gut angebundenen Offices, ergonomisch ausgestattet und mit täglich frischem Obst, Gemüse & Joghurt sowie einer Tee- und Kaffee Flatrate. mit deiner Lieblingsmilch (vegan-friendly).
- #stateoftheart - Laptop, Tastatur, Bildschirm? Hier bekommst du neuestes technisches Equipment - auch für dein Homeoffice.
- #100%flexibile- flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit, Mobile-Working Regelungen sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals.
- #teamfuckingawesome - feier mit uns legendäre Teamevents und -feste, wie unsere jährliche Summerparty oder unser Christmas Event.
- #familyfirst - bring Kind und Hund auch gerne mal mit ins Office und lass uns dich unterstützen mit einem Zuschuss für deine Kinderbetreuung. #corporatebenefits - erhalte exklusive Discounts bei verschiedenen Anbietern.
- #sustainability - wir sind klimaneutral! Doch da geht noch was! Bring dich als #orangeofficer ein, um Offerista noch nachhaltiger zu machen.
Mehr Informationen und Bewerbung unter Campusjäger by Workwise: https://www.campusjaeger.de/s/Ya1JeGe-talent-acquisition-manager--active-sourcing--linkedin-mwd
