Wir suchen eine*n
Mitarbeiter*in für Öffentlichkeitsarbeit und Social Media
für unser Team.
(als Honorarkraft oder in befristeter Anstellung bis 31.12.2023, Teilzeit oder Vollzeit (25-39h/Woche) · Berlin)
Wir suchen dich
Wir bemühen uns, ein diskriminierungssensibler, inklusiver Raum zu sein und ein diverseres Team zu werden. Dafür arbeiten wir seit 2020 in einem kontinuierlichen, extern begleiteten Prozess an unseren Strukturen, haben einen verbindlichen Code of Conduct verfasst und eine externe Awareness-Person berufen.
Mit unserem Code of Conduct verpflichten wir uns selbst, uns stetig mit unseren eigenen Privilegien und verschiedenen Diskriminierungsformen auseinanderzusetzen. Er legt fest, welches Verhalten bei uns inakzeptabel ist und verpflichtet jede*n Mitarbeitende*n, eigenes Denken und Handeln selbstkritisch und diskriminierungssensibel zu hinterfragen und sich mit marginalisierten Kolleg*innen zu solidarisieren. Um einen möglichst umfassenden Schutz vor Diskriminierung für unsere Kolleg*innen zu gewährleisten, setzen wir für alle Bewerbenden voraus, dass sie sich diesem Code of Conduct verpflichten.
Bei der Personalauswahl setzen wir ein großes Augenmerk auf die individuellen Werdegänge, Persönlichkeiten und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Wir möchten insbesondere Bi_PoC, Menschen mit Migrationsgeschichte, queere Menschen und Menschen mit Behinderung ermutigen, sich bei uns zu bewerben.
Da unsere Büroräumlichkeiten nicht vollständig barrierefrei sind, sind wir bestrebt, individuelle Lösungen zu schaffen. Wir wollen allen Menschen die Möglichkeit geben, bei und mit uns zu arbeiten. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Für detaillierte Hinweise zur Barrierefreiheit und zum Bestreben nach individuellen Lösungen kannst Du dich direkt an unser Team wenden.
Wer wir sind und was dich bei uns erwartet, erfährst du auf unserer Job-Seite oder in unserem Magazin. Unter personal@u-institut.com oder per Telefon (030 212 33 66-88 Simon Herold und Katja Armbruckner) kannst du dich an unser Team wenden, welches Fragen beantwortet oder dich (auf Wunsch auch mit unserer Awareness-Person Julia) gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Über den Job
Als Social Media Manager*in im u-institut liegen deine Arbeitsschwerpunkte in der Planung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen für die sozialen Plattformen (v. a. Instagram und LinkedIn) und Online-Präsenzen (insb. Newsletter und Webseite).
Du entwickelst zusammen mit unserem Kommunikationsteam neue Inhalte und Kampagnen für eine nachhaltige Sichtbarkeit und ein ganzheitliches Storytelling. Die Stelle ist bis 31.12.2023 befristet. Die Anstellung kann sowohl auf Honorarbasis als auch in befristeter Anstellung erfolgen.
Zu deinen Aufgaben gehören dabei u.a.
- die Planung, Content Creation und Distribution von Social Media-Kampagnen,
- Entwicklung und Umsetzung neuer Social Media Formate,
- Community Management und Pflege,
- Verfassen von Newslettern und Magazinbeiträgen
sowie die Organisation dessen in Form von Kommunikation mit Dienstleister*innen (z.B. Druckereien, Grafiker*innen, Agenturen).
Über dich
Du hast Lust darauf, neue Impulse einzubringen und Bestehendes neu zu denken? Du hast Freude daran, kreativ zu arbeiten und Projekte in Teamarbeit erfolgreich umzusetzen?
Berufsausbildung oder Studium sind bei uns keine Voraussetzung. Auch Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen. Wichtiger sind uns die folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Du bist in den Sozialen Medien zu Hause und hast ein gutes Händchen für modernes Storytelling und genau die richtigen Contents für die unterschiedlichen Kanäle.
- Die verschiedenen Content-Manager sind dir nicht fremd und du kannst verschiedene Zielgruppen individuell und passend ansprechen.
- Du hast Interesse an Themen rund um Unternehmer*innentum, (Soziale) Innovation und Kultur- und Kreativwirtschaft.
- idealerweise bist du versiert in den entsprechenden Programmen wie bspw. InDesign, Photoshop
Du hast das Gefühl, die Stelle passt zu dir, aber du erfüllst nicht alle Anforderungen?
Keine Sorge. Wenn das Profil passt, kriegen wir das schon hin. Wir würden uns freuen, von dir zu hören.
Bewirb dich
Möchtest du unser Team verstärken?
Was dich im Bewerbungsprozess erwartet:
Der Button führt dich zu unserem Bewerbungsformular: Dort kannst du deine Kontaktdaten und deinen Lebenslauf hochladen sowie vier kurze Fragen zu deinen Erfahrungen und Motivationen beantworten. Ein Anschreiben benötigen wir nicht. Wenn es dir nicht möglich ist, das Bewerbungsformular auszufüllen, schicke uns deine Antworten auf die Fragen, deinen Lebenslauf (inkl. Pronomen) einfach per E-Mail an personal@u-institut.com.
In den weiteren Schritten laden wir zuerst zu einem virtuellen Gespräch ein, um uns gegenseitig besser kennenzulernen und dir die Stelle näher vorzustellen. Abschließend möchten wir dich gerne auch persönlich kennenlernen. Solltest Du einen barrierefreien Zugang zu diesem Treffen benötigen, kümmern wir uns um einen externen barrierefreien Ort, weil unsere Büroräumlichkeiten nicht vollständig barrierefrei sind.
Wir führen unsere Vorstellungsgespräche in der Regel mit zwei Personen aus dem Team. Mit einer Beratungsagentur für Antidiskriminierung erarbeiten wir derzeit einen Bewerbungsprozess, der diskriminierungssensibel begleitet wird. Dies umfasst bspw. auch eine Begleitung der Bewerbungen sowie Vorstellungsgespräche.
Dein Einsatz bei uns erfolgt idealerweise ab sofort und ist zunächst befristet bis zum 31.12.2023 mit der Möglichkeit zur Verlängerung.
Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!
