Die Initiative Musik ist zentrale Fördereinrichtung des Bundes für Popularmusik und Jazz. Künstler:innen und ihre Musik stehen im Mittelpunkt unserer kulturwirtschaftlichen Arbeit.
Wir setzen uns ein für eine vielfältige Musiklandschaft, für zukunftsfähige ökonomische Strukturen, für ökologische Nachhaltigkeit und soziale Gerechtigkeit für alle Akteur:innen. Deshalb unterstützen wir Künstler:innen, Livemusik, Infrastruktur und Musikunternehmen in ganz Deutschland dabei, ihre Ideen umzusetzen.
Mit unseren Programmen und Aktivitäten ermöglichen wir Freiräume für künstlerische sowie ökonomische Weiterentwicklung. Wir fördern und repräsentieren die Musikschaffenden und den Musikstandort Deutschland im In- und Ausland.
Mehr Informationen zur Initiative Musik: www.initiative-musik.de
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Teamleitung des Bereichs Club-/Festivalförderung (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Verantwortung für das ordnungsgemäße Funktionieren des Bereichs entsprechend der Vorgaben des Haushalts-, Zuwendungs- und Vergaberechts
• Führung des Teams mit 4+ Mitarbeiter:innen
• Mitentwicklung, Konzipierung und Durchführung von Förderprogrammen für Spielstätten und Festivals mit Einbezug von Dienstleister:innen und Stakeholder:innen
• Verantwortliche Planung und Durchführung von Jurysitzungen
• Verantwortliche Planung, Organisation und Umsetzung der Arbeits- und Verwaltungsprozesse
• Erstellung der jährlichen Finanzplanung und Kostenkontrolle des Bereichs
• Zuarbeit zum jährlichen Projektantrag bei der Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien (BKM) inkl. Zuarbeit bei der Erstellung von Zwischen- und Endverwendungsnachweisen gemäß des Haushalts- und Zuwendungsrechts für die Bundesverwaltung
• Erstellung von Berichten für den Aufsichtsrat und die Gesellschafter:innen
• Verantwortung für eine serviceorientierte und ordnungsgemäße Betreuung der Antragssteller:innen und Zuwendungsempfänger:innen
• Organisation und Beaufsichtigung der Fördermittelbewirtschaftung
• Durchführung von Informationsveranstaltungen, Teilnahme an Panels und weiteren öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen
• Netzwerkpflege und -ausbau zu regionalen Fördereinrichtungen in den Bundesländern
• Evaluierung, Anpassung und Weiterentwicklung von Förderprogrammen
Ihr Profil:
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Kulturbereich oder erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem anderen Bereich mit praktischen Erfahrungen im Kulturbereich
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Musikbranche (auf Vollzeitbasis berechnet, ohne Praktika oder studentische Nebentätigkeiten)
• Kenntnisse kulturpolitischer Arbeit im Bereich Musik
• Vorhandene Führungserfahrung
• Erfahrung in der Abwicklung öffentlicher Förderprojekte (Zuwendungsrecht, Vergaberecht)
• Erfahrung und Kompetenz im Umgang mit Verwaltungsprozessen
• Erfahrung und Kompetenz im Bereich Finanzplanung und Controlling
• Erfahrung im Projektmanagement
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
Wir bieten:
• Eine unbefristete Beschäftigung mit einem vielfältigen und abwechslungsreichem Aufgabengebiet
• ein kollegiales Arbeitsumfeld mit wertschätzender und respektvoller Unternehmenskultur innerhalb der Kulturbranche Musik
• eine hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit die Einrichtung mitzugestalten
• Vergütung und Jahressonderzahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD Bund), EG 13 bei Vorliegen der notwendigen Qualifikation
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit von bis zu 11 Tagen mobilem Arbeiten pro Monat, auch im EU-Ausland
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• diverse Teamevents
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Ökologische Nachhaltigkeit ist uns ein Anliegen, deshalb bieten wir allen Mitarbeiter:innen einen Zuschuss zum Jobticket an
Uns ist bewusst, dass kein Lebenslauf perfekt ist, daher setzen wir nicht voraus, dass Bewerber:innen alle oben genannten Kriterien erfüllen.
Wir befinden uns zudem in einem kontinuierlichen Prozess des Kulturwandels und bemühen uns verstärkt darum, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserem Team widerzuspiegeln. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Religion oder Weltanschauung, kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität und Behinderung. Anerkannt schwerbehinderte Personen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Im Sinne der allgemeinen Gleichbehandlung ermutigen wir alle Bewerber:innen, bis auf Ihren vollständigen Namen und Ihre Kontaktinformationen, keine personenbezogenen Daten (z.B. Foto, Familienstand, Geburtsort und -datum, Nationalität, Geschlecht oder sexuelle Orientierung) im Lebenslauf anzugeben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. möglichem Einstiegstermin an: personal(at)initiative-musik.de.
Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 23. Juli 2023. Wir behalten uns vor, bereits vor Fristablauf erste Gespräche zu führen.
