Details

Position/Tätigkeit: Mitarbeiter*in Digitalisierung (m/w/d)

Anstellungsart: Befristet

Qualifikation: Junior

Standort: Regional

Beschreibung: Aufgaben:
• Bestandsaufnahme: Erstellung einer Ist-Analyse und eines Soll-Konzeptes (Digitalisierungskon-zept) für das Gesamtunternehmen und seiner Teilbereiche
• Analyse und Optimierung der aktuellen Geschäftsprozesse zur Vorbereitung und Umstellung auf eine digitale Arbeitsweise
• Vorbereitung und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen im Unternehmen in Zusammen-arbeit mit den Abteilungen und dem externen IT-Dienstleister
• Beratung der Abteilungen bei digitalen Fragestellungen
• Einführung, Betrieb und Weiterentwicklung von digitalen Kollaborationstools sowie des Mobi-len Arbeitens
• Aus- und Fortbildungsmaßnahmen zum Erwerb von digitalen Kompetenzen, IT-Coaching, IT-Sicherheitsschulungen für die Mitarbeiter*innen
• Akquise von Fördermitteln im Bereich Digitalisierung, Innovation und (Pandemie-)Resilienz
• Nicht zum Profil gehört: Betreuung und Administration der vorhandenen internen IT Struktur

Anforderungen:
• abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Informatik, Kommunikations- und Informati-onstechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang
• einschlägige Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Sharepoint, Microsoft Office, MS SQL Datenbanken
• Programmierfähigkeiten auf Basis von .Net.
• Praktische Erfahrungen mit dem Erstellen von Skripten (zur Vereinfachung oder Automatisie-rung typischer MS Office Aufgaben),
• Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement,
• Kenntnisse der rechtlichen Vorgaben
• ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie analytisches Verständnis
• selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten sowie Engagement
• Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick
Die Bezahlung erfolgt auf der Grundlage von TV-L Entgeltgruppe 11.
Die Stelle ist befristet bis 31.12.2024.